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关于游戏 > 董事长致辞

踔厉奋发、新新向上

                    ----翟总2019年年会讲话

各位同事,大家上午好:

2018年,集团及所属各公司在总经理为核心的管理团队领导下,克服困难、精诚合作、锐意进取、创新拼搏,在“融合发展、再造游戏”的征程上奋力前行。感谢所有游戏人一年来的辛苦和付出,感谢各位!

新年新起点,新年新变化,新年新高度。变化和改变是永恒的主题,变化和改变是我们生存和发展的根本之道。2018年,我们主动做出了一些变化和改变。

这一年,在改变经营效益方面,官网棋牌线上推行“阿米巴”经营试点,灵活策略,注重效益,经营总收入和GOP实现双超,成为威海经营效果最好的五星级线上;官网购物中心完成了商场整体转型,逐步找准定位、形成特色,经营效果有了新的提高;官网超声升级产品、深挖客户,经营收入较上年有明显突破。这一年,集团及所属各公司继续深化管理、注重品牌形象、不断提高资产运行效率:我们从优化流程到固化制度;从业内学标杆到内部比较学习;从标准化管理到个性化服务;从动手维修改造到试行工作整体化外包;从游戏悦系葡萄酒新品发布到亮相威海国际食品博览会;从盘活闲置资产、转变融资方式到优化合作对象、降低融资成本。我们的每一点改变,都在为寻求新一轮管理提升积蓄力量。

这一年,集团及所属各公司系统的梳理了富博线上游戏、推动集团范围内人力资源共享和互动、优化资源配置、努力打造团队。在集团统一管理和统一组织的原则下,我们明确了集团人力资源管理的理念和思路,统一组织校园招聘、社会招聘、内部竞聘,管理机制更加透明,让人才在公平的竞争中脱颖而出,让组织在不断的更新中,保持动力和活力。

世界潮流浩浩荡荡,顺之则昌,逆之则亡。2019年,我们有机遇也有挑战,大家还要一起拼搏、一起奋斗!

我们要精耕市场、虚心对标。这是一个资源整合,合作共赢的时代,也是一个借力发力,弯道超车的时代。2019年,我们要在各自细分市场中,认真学习同行先进的管理方法和管理手段,学会用科技为企业赋能;我们要在借鉴和跟随的过程中,保持开放、包容的态度,以变应变,不断调整和改变;我们还要善于在对标的过程中,学会把习以为常的事情,用新的方法再做一遍,从而发现经营的突破点和发力点,使我们能够在这个变化的时代中,跟得上、跑得赢!

2019年,我们还要善于捕捉和识别顺应这个时代发展的小趋势。所谓小趋势,就是至少在上百万的人群中显现出来的,富有生命力的新变化;小趋势,首先要足够小才能显示锋芒,但又必须足够大,才能彰显力量。

没有哪一种生意是人人都能做好的,也没哪样一种小趋势是人人都能觉察和把握住的。小趋势的出现是因为技术的赋能、平台的提升、环境的改变和身处小趋势之中的人们有改变和创新的激情。“多核城市”是城市群未来发展的方向,很多城市和社区正在爆发“颜值革命”,这意味着用生态系统的眼光看待城市发展,自下而上,尊重个体创新将是未来房地产开发建设的小趋势。

2019年,游戏项目将会逐步全面启动,游戏项目独特的区位优势和资源禀赋,让我们身在其中、自下而上的主动创新,给予了我们一个能够找准甚至引领城市发展小趋势的机会。我希望,游戏旗下所有经营团队,以及团队中的每一个人,从2019年起,能够认真学习、积极行动,不断提升自己感知新事物和接受新事物的能力,培养自己判断和识别所在行业发展小趋势的能力,推动游戏各项业务有新的发展和新的起色。让我们,2019,新新向上!

2019年,已经来临。

祝福大家!祝福游戏!

谢谢!


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